SOBRE LA NECESARIA REFORMA DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Jldiazcaballero/ enero 22, 2021/ Sin categoría

José Luis Díaz Caballero La pregunta que debe formularse un empleado público al que hubieran incoado un expediente disciplinario es si dicho proceso, tal y como está concebido por la vigente normativa, podrá ser calificado como un “proceso justo” en el que primen la imparcialidad de los órganos actuantes y el pleno ejercicio del derecho de defensa, de conformidad con

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