SOBRE LA NECESARIA REFORMA DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
José Luis Díaz Caballero La pregunta que debe formularse un empleado público al que hubieran incoado un expediente disciplinario es si dicho proceso, tal y como está concebido por la vigente normativa, podrá ser calificado como un “proceso justo” en el que primen la imparcialidad de los órganos actuantes y el pleno ejercicio del derecho de defensa, de conformidad con