REFLEXIONES SOBRE EL ACOSO LABORAL
Benjamín Domínguez Barroso. La realidad judicial en torno a las situaciones de acoso laboral o “mobbing” exige un examen de viabilidad que tenga en cuenta una serie de condiciones o requisitos cuya producción es casi ineludible. Los tribunales definen el acoso laboral como «toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones